Identificando los diferentes perfiles de los lideres en Las compañías de Ventad Directa y Multinivel, encontramos que existía una Deficiencia en la formación Académica de los mismos, no hay una experiencia académica en muchos casos que no permite tener las herramientas en técnicas y estrategias gerenciales para conformar verdaderos equipos de trabajo y redes sólidas con crecimiento sostenible que aseguren el futuro del negocio.
Desarrollar en los asistentes (Lideres de Grupos), técnicas estrategias y conocimientos, académico-prácticos para desarrollo de sus negocios y redes que l permitan el manejo de cada línea y grupo como una verdadera empresa.
• Como se crea una visión
• Como se crean objetivos y metas.
• Como se hace un plan estratégico de trabajo.
• Marketing mix
• Procesos comerciales (prospectación, presentación, cierre).
• Marketing multinivel y venta directa. tipos de sistemas.
• Técnicas gerenciales: administración efectiva del tiempo.
• Internet.
• Plan de mercadeo personal.
• Plan de mercadeo para redes.
• Motivación. (reuniones efectivas de trabajo).
• Capacitación . (el plan de formación de mi equipo) reconocimiento. (planes de incentivos y reconocimientos)..
• Comunicación asertiva e imagen personal.
• La reunión semanal de trabajo.
• Empoderamiento.
• Técnicas de oratoria y manejo de auditorio.
• La entrevista de afiliación.
• Características a desarrollar en un líder.
• El plan de seguimiento.
• Mi plan estratégico a un año. |
